客服热线
瑜伽健身这类周期性体验的行业，都会面临引流获客难的问题，而“老带新”一直都是场馆理想的一种推广模式：
咪哩约课分享&分销有什么不一样？
员工「分享」机制
同时，咪哩约课全新上线「员工亲密度功能」，通过具体分值来提现员工的分享情况。
一、什么是员工亲密度？
员工亲密度是员工在日常工作中，通过咪哩约课App分享场馆活动，最终被用户浏览阅读而计算得出的分值。
会员「分享」机制
场馆首先需设置会员分享奖励：
进入积分系统，设置分享场馆获得积分、分享课程获得积分、分享教练获得积分。
场馆、教练、课程为日常分享，每日仅首次完成分享可获得积分奖励，分享流程如下：
一、分享场馆操作流程：
二、分享教练操作流程：
三、分享课程操作流程：
会员「分销」机制
活动创建后，会员通过分享链接完成购买，分享者即可获得相应奖励。
举例：
A场馆有一个售价为2500元的年卡活动，设置分销佣金为15%，会员张三分享链接给朋友李四购买，李四支付成功，张三即可获得2500*15%=375元佣金奖励，而2500元减去375元佣金，剩余2125元，为场馆实际收入，可进行提现。
活动分销数据分析
写在最后
员工分享功能对于员工来说，是对自己努力工作的一种认可和体现，也是员工彼此之间产生良性竞争，提升自己业务水平。
对于场馆来说，通过员工亲密度，可以极大程度提升场馆与员工的黏性，进而形成更有成效的经营管理。场馆也可以针对亲密度设置员工激励计划，提高员工的销售积极性。
而会员的分享&分销功能，对于会员来说可以在消费之余还有获得返利的机会，因而可以让对场馆产生更大信赖，形成更好的黏性。
对于场馆来说，可以利用会员的熟人圈帮助场馆引流获客。每完成一次分销，会员和商家都是受益者，场馆既能收获高粘性的用户群体，还能借助微信社群10亿+用户量的社交优势，坐享会员分享&分销功能带来的投入产出比最合理的营销成果。
